Szkolenie: Organizacja działu personalnego - Administracja Personalna

Program szkolenia


  • Czynności przygotowawcze, niezbędne do nawiązania stosunku pracy
    - Wykaz dokumentów niezbędnych do zatrudnienia

  • Umowa o prace i jej rodzaje

  • Zasady prowadzenia akt personalnych
    - Dokumenty zgromadzone w związku z ubieganiem się o zatrudnienie
    - Dokumenty dotyczące nawiązania stosunku pracy oraz przebiegu zatrudnienia
    - Dokumenty związanie z ustaniem zatrudnienia

  • Inne dokumenty związane ze stosunkiem pracy
    - Dokumenty dotyczące chorób zawodowych i wypadków

  • Ewidencja czasu pracy
    - Normy czasu pracy
    - Praca w godzinach nadliczbowych
    - Dodatek za nadgodziny
    - Czas wolny za nadgodziny

  • Ewidencja czasu pracy
    - Karta ewidencji i jej zawartość

  • Urlopy
    - Zasady udzielania urlopów w firmach
    - Nabycie prawa do urlopu
    - Wymiar urlopu

  • Wystawianie zaświadczeń i ich cele
    - Rodzaje zaświadczeń

  • Badania lekarskie
    - Badania wstępne
    - Badania okresowe
    - Badania kontrolne

  • Szkolenia BHP i PP
    - Szkolenia wstępne
    - Szkolenia okresowe
    - Wypadki przy pracy

  • Regulamin pracy

  • Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – przepisy ogólne

  • Regulamin zachowania tajemnicy zawodowej

  • Regulamin wynagradzania
    - Systemy i składniki

  • Państwowa Inspekcja Pracy

  • Urzędy pracy i kontrola legalności zatrudnienia