Szkolenie: Planowanie szkoleń

Program szkolenia


  • Badanie potrzeb szkoleniowych
    - model 5 sfer
    - metoda 360 stopni
    - Model Kirkpatricka
    - Model Philipsa

  • Ustalenie celów szkoleniowych
    - ustalenie luk kompetencyjnych
    - pomiar luk kompetencyjnych
    - ustalenie celów szkoleniowych

  • Zarządzanie wiedzą
    - jak dzielić się wiedzą w organizacji?
    - bariery dzielenia się wiedzą

  • Zarządzanie talentami

    - jak wyłonić talenty
    - kompetencje talentów

  • Wskaźniki finansowe mierzące efektywność szkoleń
    - BCR
    - ROI

  • Rozwój zawodowy jako motywator - najlepsze praktyki
    - ustalanie ścieżek kariery pracowników
    - kartoteki ścieżek kariery

  • Ocena poszkoleniowa

  • Proces uczenia się organizacji.