7 ■ SIERPIEŃ ■ szkolenie ONLINE ■ Sztuka FEEDBACKU ■ jak dawać pracownikom wskazówki, zwracać uwagę na błędy, dodawać energii

kursy na managera

Cel 

Zasady FEEDBACKU
– co, komu, kiedy
– zasada neutralności
– schemat WARTE

Modele FEEDBACKU

– delegujący
– korygujący
– wspierający
– dyscyplinujący
– doszkalający
Rola asertywnej postawy
– kim jest dojrzały szef
– zarządzanie emocjami szefa i zespołu
– budowanie zasad i wartości
– asertywny zespół

Komunikacja z pracownikiem i z zespołem

– czym jest skuteczna komunikacja
– bariery komunikacyjne
– kiedy się nie dogadamy
– co pomaga w zrozumieniu komunikatów
FEEDBACK zwrotny
– przyjmowanie informacji zwrotnej od pracownika
– sztuka przyznawania się do błędu
– budowanie zaufania
– czym jest autorytet szefa

Grupowe FEEDBACKI
– rola zebrań
– jak sprawić, aby zebrania nie były “puste”
– jak prowadzić zebrania
– jak konstruktywnie zamykać zebrania

kursy na managera – Dla kogo?

managerowie wyższego i średniego szczebla
właściciele firm
kandydaci na managerów
osoby odpowiedzialne za realizację projektów, gdzie wymagana jest koordynacja pracy zespołów

kursy na managera – Metody pracy

szkolenie prowadzone jest w formie warsztatu
w trakcie zajęć uczestnicy biorą udział w specjalnie zaaranżowanych scenkach dopasowanych do profilu grupy
integracja uczestników szkolenia jest osiągana poprzez odpowiednie podejście trenera
uczestnicy szkolenia ćwiczą praktyczne sytuacje z życia managera poprzez odgrywanie specjalnie przygotowanych scenariuszy managerskich
szkolenie prowadzone jest w formie dyskusji moderowanej, burzy mózgów, ćwiczeń w grupach
uczestnicy mają szansę na sprawdzenie swoich umiejętności uzyskując na bieżąco informację zwrotną od trenera

Polecane szkolenia online

kursy na managera – Trenerzy

Jarosław Łukjańczuk
Obecnie odpowiada za nadzór programowy szkoleń w Euro-konsulting, autor ponad 200 programów szkoleń miękkich w szczególności z zakresu zarządzania ludźmi, sprzedaży i komunikacji. Prowadzi również kursy Mini MBA, Akademia Managera, Negocjacje dla Zaawansowanych oraz Certyfikowany trener. Od tego roku rozpoczął wdrażanie szkoleń dla Top Managementu w Euro-konsulting. Prowadzi również coachingi w formie executive coaching dla wyższej kadry managerskiej. Ukończył studia Executive MBA – University of Minnesota. Prowadzi szkolenia w Warszawie, ale tak że dojeżdża do klienta.

SPRAWDŹ NASZE POZOSTAŁE SZKOLENIA

Kierowanie zespołem, czyli jak być szefem zdecydowanym