 | Szkolenie: Kierowanie zespołem |
|
| Data szkolenia: | Miasto: | Miejsce szkolenia: | Adres: | Godzina: | Cena: | 2010-09-27 | Warszawa | Hotel w centrum miasta | Dokładne informacje wysyłamy 4 dni przed terminem szkolenia, po otrzymaniu zgłoszenia.
| 10.00-17.00 | 690.00 | |
| Typ szkolenia: | Czas trwania: | Sposób prowadzenia: | Formularz zgłoszenia | zarządzanie ludźmi | jednodniowe | warsztat | | |
| | Program szkolenia: | | |
Cena promocyjna:
- 690 zł brutto za pierwszą osobę
- 590 zł brutto za drugą osobę
- 490 zł brutto za trzecią i każdą kolejną
Cena zawiera:
7 godzin zajęć praktycznych, lunch, poczęstunek, materiały szkoleniowe, certyfikat ukończenia szkolenia, kontakt z prowadzącym również po zakończeniu szkolenia, NAGRODY w postaci kolejnych naszych szkoleń dla najlepszych uczestników.
Na szkoleniu dowiecie się Państwo m.in. :
• Jak nie być szefem nadprzyjacielskim?
• Jak nie być szefem nadgorliwym?
• Dlaczego pracownik, kiedy otrzyma polecenie, nie wykonuje go we właściwy sposób?
• Co zrobić, aby nie zdarzały się sytuacje notorycznych błędów lub niedomówień?
• Jaka jest rola nagród indywidualnych i zespołowych?
• Jak mądrze karać?
Adresaci:
• managerowie wyższego i średniego szczebla
• właściciele firm
• kandydaci na managerów
• osoby odpowiedzialne za realizację projektów, gdzie wymagana jest koordynacja pracy zespołów
Metody pracy:
• szkolenie prowadzone jest w formie warsztatu
• w trakcie zajęć uczestnicy biorą udział w specjalnie
zaaranżowanych scenkach dopasowanych do profilu grupy
• integracja uczestników szkolenia jest osiągana poprzez
odpowiednie podejście trenera
• uczestnicy szkolenia ćwiczą praktyczne sytuacje z życia
managera poprzez odgrywanie specjalnie przygotowanych
scenariuszy managerskich
• szkolenie prowadzone jest w formie dyskusji moderowanej,
burzy mózgów, ćwiczeń w grupach
• uczestnicy mają szansę na sprawdzenie swoich umiejętności
uzyskując na bieżąco informację zwrotną od trenera
Szkolenia uzupełniające
W Euro-konsulting prowadzimy również szkolenia na zamówienie z tego zakresu, tzw. szkolenia zamknięte. Jeżeli jesteście Państwo zainteresowani zamówieniem takiego szkolenia prosimy o wypełnienie krótkiego formularza kontaktu. Nasz konsultant skontaktuje się z Państwem, aby omówić szczegółowy harmonogram szkolenia dopasowany do specyfiki branży w jakiej Państwo działacie.
Program szkolenia:
1. Komunikacja w zespole jako narzędzie kierowania
- Model efektywnej komunikacji z zespołem
- Zasady informacji zwrotnej
- Eksperyment komunikacyjny – co się dzieje,
kiedy nie przestrzegamy podstawowych reguł komunikacyjnych?
- Bariery komunikacyjne
2. Asertywne egzekwowanie zadań przez szefa
- asertywność ujęcie całościowe
- co to znaczy asertywna postawa szefa
- stosowanie sankcji – schemat FUO
- rola komunikatu typu JA w komunikacji z pracownikiem
3. System wartości „szefa” (oczekiwania i wymagania stawiane pracownikom)
- komunikowanie wartości szefa
- zachęcanie do przestrzegania wartości szefa
- system podtrzymujący wartości szefa
- expose szefa
Przerwa na lunch
4. Krytyka definicje i podział
- krytyka konstruktywna, a krytyka destrukcyjna
- kanapka krytyki
- krytyka prosta
- krytyka szczegółowa
5. System zachęt i kar w kierowaniu zespołem
- Rola szefa w organizacji i najważniejsze funkcje
- System wartości „szefa” (oczekiwania i wymagania stawiane pracownikom)
- Nagroda jako system wynagradzania pracownika
- Krytyka definicje i podział
6. Nagrody indywidualne, a zespołowe
- motywatory indywidualne
- psychologia rywalizacji
- psychologia współpracy
7. Wnioski końcowe
Zobacz szkolenie dwudniowe: "Kierowanie zespołem PLUS BONUS Wystąpienia publiczne managera"
| | | | |
Prowadzący: • Absolwent Stosunków Międzynarodowych na Wydziale Dziennikarstwa i Nauk Politycznych Uniwersytetu Warszawskiego
• Prezes Zarządu Euro-konsulting Sp. z o.o. i główny udziałowiec
• Trener psychologii zarządzania i sprzedaży od 9 lat
• Przeszkolił ponad 10.000 osób
• Współpracował m.in. z Amplico Life, Norwich Union, PKN Orlen, Państwowa Wytwórnia Papierów Wartościowych, ICT Poland, Schattdecor, PTC Era, Call Center Poland, BPH Leasing, Biuro Informacji Kredytowej, Internet Group
• Autor artykułów nt. rynku pracy i ekonomii m.in. „Zawody przyszłości”, „Najbardziej spektakularne kariery”, „Milion pomysłów na milion”, „Szef na obcasach” • Współtworzył projekt Corporate Social Responsibility dla PKN Orlen i ONZ
| | | |
Opinie szkolenia:"Interesujące, potraktowanie części problemów w sposób warsztatowy umożliwia wprowadzenie zasad we własnej praktyce zawodowej"Uczestnik szkolenia,
"Szkolenie w formie warsztatów, fajnie prowadzone i zorganizowane"Marcin Kalara, KAL-POL Marcin Kalara
"Wysoki poziom, szkolenie treściwe"Waldemar Grupa, SYSTEMY BRAMOWE SP. Z O.O.
"Szkolenie bardzo energiczne, wg mojej opinii bardzo dobre"Monika Kaczmarek, SYSTEMY BRAMOWE SP. Z O.O.
"Uważam, że trener jest kompetentny i dobrze przekazał wiedzę, komunikatywny"Aleksandra Fic, ZIELONA BUDKA (MIELEC)SP. Z O. O.
"Szkolenie bez zarzutu, miły trener"Adrian Odowski, F.W. ACOR TADEUSZ KICIAK
"Szkolenie bardzo efektywne z uwagi na niewielką liczbę osób oraz sposób prowadzenia szkolenia, nastawienie prowadzącego - bardzo otwarte, przyjacielskie, kreowanie dobrej atmosfery"Uczestnik szkolenia,
"Miła atmosfera, ciekawe prowadzenie, konkretne rzeczowe informacje"Uczestnik szkolenia,
"Szkolenie rzeczowe, dobrze prowadzone, miła atmosfera na szkoleniu"Uczestnik szkolenia,
"Krótko, zwięźle i na temat. Otrzymałem i odświerzyłem kluczowe informacje dotyczące zarządzania"Tomasz Rogowski, BP TECHEM S.A.
"Takiego szkolenia oczekiwałam"Beata Piotrowicz, TES Spółka z o.o. Niwki Daleszyckie
"Przedstawienie tematu jasne, kontakt z prowadzącym bardzo dobry. Dużo ciekawej informacji"Uczestnik szkolenia,
"Bardzo interesujące szkolenie i bardzo miła atmosfera. Szkolenie prowadzone profesjonalnie, można wiele rzeczy się dowiedzieć, konkretne odpowiedzi na pytania"Katarzyna Sowa, EURO MEDICA Sp. z o.o.
"Bardzo ciekawe szkolenie, prowadzone bardzo energicznie i zrozumiale"Tomasz Wierzbowski, Centrum Druku s.c. Adam Stachura, Mariola Stachura
"Szkolenie dobrze przeprowadzone przez profesjonalnie przygotowanego trenera w miłej atmosferze"Robert Dudek, Centrum Druku s.c. Adam Stachura, Mariola Stachura
"Ciekawa forma, bezpośredni kontakt z uczestnikami, szkolenie warte odbycia"Uczestnik szkolenia,
"To dopiero moje pierwsze szkolenie, oby następne były prowadzone w podobnym stylu i dawały równie dużą, praktyczną dawkę wiedzy"Krzysztof Gontarek, GO-NET.PL Krzysztof Gontarek
"Szkolenie przebiegło sprawnie, konkretnie. Trener przeprowadził szkolenie w ciekawy sposób trafiając do słuchaczy."Marcin Kądziela, ITELLA INFORMATION SP. Z O.O.
"Ciekawie prowadzone, efektywne w luźnej atmosferze, co sprzyja wchłanianiu wiedzy przekazywanej przez trenera"Joanna Borkowska,
"Bardzo przyjemna oraz przyjacielska atmosfera. Interesujące ćwiczenia i dobrze wytłumaczony materiał. "Robert Płowik,
"Szkolenie przeprowadzone w bardzo ciekawy sposób, przekazane zostało wiele potrzebnych informacji"Magdalena Gałecka,
"Szkolenie konkretne, dostosowane do potrzeb grupy. Sposób wypowiedzi i sposób przekazanej wiedzy na wysokim poziomie, poparte wieloma ćwiczeniami. "Łukasz Banatowicz,
"Pomaga wyrabiać dobre nawyki, trener kompetentny, otwarty. Warsztatowa forma szkolenia - pomaga w przyswajaniu treści."Justyna Pastwa,
"Szkoleni profesjonalne, trener rzetelny, dobrze przedstawiony materiał."Uczestnik szkolenia,
"Informacje przekazywane w sposób prosty, logiczny. Poparte obrazowymi przykładami. Informacje w 100% przydatne do wykorzystania w pracy. "Justyna Dziedzic - Mazur, Przedsiębiorstwo Gospodarki Miejskiej Sp.z o.o.
"Bardzo udane szkolenie, ciekawa tematyka, bardzo dobry trener. Dowiedziałem się sporo ciekawych rzeczy. "Piotr Głogowski, ARES Piotr Głogowski | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| |
