CORPORATE COACHING
Corporate coaching to metoda szkoleń prowadzonych w organizacji.
Różni się od typowych szkoleń In company, tym że jest prowadzona w sposób ciągły i służy poprawie celów całej organizacji.
- Przykładowy schemat coachingu organizacyjnego
- Analiza misji i wartości w organizacji
- Ustalenie celów organizacji - długoterminowych
- Ustalenie celów organizacji - krótkoterminowych
- Priorytetyzacja celów organizacji
- Coaching zarządu
- Coaching managerów średniego szczebla
- Coaching pracowników
- Powiązanie celów osobistych pracownika z celami organizacji
- Hierarchizacja zadań na stanowisku pracy
- Pobudzanie do rozwoju pracownika
Powyższy schemat pokazuje w jaki sposób udoskonalić całą organizację, a nie tylko poszczególne jej elementy. To tylko przykładowy schemat.
- Poniżej przedstawiamy problemy z jakimi borykają się organizacje, które to problemy za pomocą corporate coachingu możemy rozwiązać.
- Brak hierarchizacji zadań
- Brak identyfikacji pracownika z firmą
- Niewłaściwa komunikacja
- Zagrożenie mobbingiem
- Ryzyko utraty reputacji
- Nieosiąganie ustalonych celów biznesowych
- Zbyt wysoka rotacja pracowników
- Złe zarządzanie czasem
- Brak odskoczni od pracy
- Zły przepływ komunikacji
- Błędy w delegowaniu zadań
- Nieskuteczna motywacja pracowników
A jakie problemy przeżywa Twoja organizacja?
 |
|
| zaufali nam: | |
